Добавлено: 11 ноября 2008 / Коментариев: 0
Леди-босс (№44)
Статистика утверждает, что большинство женщин предпочитает работать под начальством... мужчин. Виной всему стереотип, что дама-начальница всегда более непредсказуема, чем мужчина-босс. Не будем спорить с этим сомнительным мифом. Попробуем разобраться, какими же бывают женщины-начальницы и что нужно знать, чтобы эффективно строить с ними отношения.
«Королева»
Не зря говорят про некоторых руководительниц: «Она ведет себя как королева». Холодный взгляд, отстраненность, гордость, безупречность во всем... Как стать хорошей «подданной» такой царской особы?
Во-первых, надо «подстроиться» внешне. Стать похожей на нее по стилю одежды, по манере наносить макияж, но - это очень важно - ни в коем случае не превосходить ее! Во-вторых, надо установить контакт. Это непросто, но возможно. Нужно сделать так, чтобы «королеве» стало интересно с вами общаться. В сущности, она одинока, и вы можете стать для нее пусть не подругой, но приятельницей, и это даст вам ощущение комфорта. «Королевы» - дамы светские, они высоко оценят вас, если поймут, что с вами есть о чем поговорить. Однако если вам удалось установить такие отношения, нельзя ими хвастаться и подчеркивать свою дружбу с начальницей в общении с другими.
«Секс-бомба»
Такая начальница выбирает сексуальный стиль в одежде. У нее идеально подобранная косметика, а парфюм такой манящий, что хочешь идти следом и вдыхать аромат. Если у вас такая руководительница, то первый закон: нельзя быть сексуальнее ее. Она ждет от всех подчиненных - и женщин, и мужчин - восхитительных взглядов. Поэтому надо смотреть на нее с обожанием, не удивляться и не спорить, если она поругает. Под началом «соблазнительницы» сложно работать, так как трудно понять: это приказ или просьба? Только что вместе дружно пили чай, а теперь следуют указания и даже начинаются претензии: «Я же сказала!». Есть только один способ удержаться рядом с такой мадам - не бояться быть конкретной, постоянно уточнять полученные распоряжения и стараться разделять бизнес и личные отношения.
«Амазонка»
Если ваша начальница настоящая «амазонка» - как быть в таком случае? Женщина-воин предпочитает строгую, облегающую одежду, которая не сковывает движений. Она стремительна, активна, знает, что хочет. Ее принцип прост: «Делай, как я!». Здесь нет места человеческим отношениям. Главное - это дело, а лишние разговоры ни к чему. «Амазонку» волнуют стратегия и тактика. Если войны нет, она ее начнет. Для нее неважно, мужчина перед ней или женщина. Главное - бой, схватка с врагами. В коллективе, возглавляемом такой женщиной, всегда напряжение: все должны двигаться и крутиться. От подчиненных она ждет только честного выполнения своих указаний. Несогласный с «вождем» будет уволен на глазах у всех. Карьерный рост у такой начальницы возможен только если вы - не «слабое звено», а хороший воин и заслуживаете наград. «Амазонка» ждет поддержки - так станьте для нее таким «надежным плечом».
«Мамочка»
«Мать» всегда заботится о своих сотрудниках. У нее все «мальчики» и «девочки». Ее стиль управления отличается мягкостью, она даже приказы отдает в форме просьб. Мотивация подчиненных реализуется через любовь, поддержку, внимание. Если вам не нужен карьерный рост и вы хотите просто «отсидеться», то лучше всего быть «хорошей девочкой»: выполнять поручения, охать над проблемами, участвовать в совместных чаепитиях. Если же вы хотите перерасти в «мамочку», то это у вас получится даже лучше, чем в случае с другими типами начальниц: родительнице приятно, когда дети идут вперед, значит она была хорошей матерью.
Можно действовать более корректно. Душевно поговорите с «мамочкой» о том, что вы готовы выполнять более сложные задачи, но не хотите обидеть свою начальницу. Тогда она еще и сама поспособствует вашему карьерному росту.
Ролевой костюм
Вы сами стали руководителем? Попробуйте определить, какая ролевая модель вам ближе. И помните: желательно, чтобы стиль вашего поведения был разнообразным, тогда «рабочий ролевой костюм» будет меньше «снашиваться» и у вас останется больше душевных сил для работы. Например, если к вам обращаются как к «мамочке», а вы - «королева», надо понять, почему подчиненный так вас воспринимает. Подумайте, может быть, эта ролевая модель для вас более комфортна во взаимодействии именно с этим человеком?
Коментарии(0)
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. Пожалуйста войдите в свой аккаунт, или зарегистрируйтесь